стоимость услуг

Олег Пахомов

Адвокат

г. Москва

ул. Доброслободская 6 с. 2

 

Понятие авторского права на служебные произведения.

 

 

Говоря об авторских правах, следует отметить, что большое число литературных произведений, произведений науки и искусства создаются автором в рамках обязанностей, предусмотренных службой (трудовой договор, служебное задание) -данные произведения в соответствии с ГК именуются служебными произведениями (СП).

 

Следует также заметить, что к СП не относятся произведения, которые создавались хоть и при наличие трудового договора (ТД), но сверх служебных обязанностей, распространяющихся определенным лицом. К числу данных результатов относятся также материальные носители.

 

Исключительное право (ИП) на данное произведение принадлежит непосредственно работодателю т.к. между данными лицами преобладают трудовые отношения, а также, потому что данное произведение было создано в результате осуществления трудовой функции. ГК РФ не предусматривает выдачи определенного поручения или задания по созданию или подготовки служебного произведения, однако это в любом случае не повредит. С момента создания определенного СП ИП принадлежит работодателю.

 

ИП на произведение и срок принадлежности работодателю не имеет взаимосвязи с действием ТД, который заключается между работником и работодателем. В случае прекращения действия или расторжения ТД исключительное право не переходит к его автору.

 

Право на вознаграждение СП автор приобретает, если работодатель принимает решение о сохранении произведения в тайне и в силу данной причины отказывается его использовать в определенный срок. Размер вознаграждения определяется договором, в случае спора- судебными органами.

 

Кодекс не предусматривает форму конкретного договора о размере вознаграждения и его соотношения с заработной платой работника. Данные условия могут быть закреплены ТД. Если в случае СП устанавливаются минимальные ставки АП, которые регламентированы Правительством РФ, размер вознаграждения не должен быть меньше данных ставок.

 

Если возникает спор относительно вознаграждения за СП, суд не вправе выносить решение о запрете использования СП, т.к. само использование СП является правомерным. Гражданское законодательство регламентирует важный случай, когда ИП на произведение переходит к его автору. Когда СП было представлено в распоряжение работодателя, и он не совершит в его отношении конкретные действия в течении трех лет, ИП на данное произведение переходит его автору.

 

С целью оптимизации возможных рисков, которые могут иметь тесную связь с использованием и созданием СП является внедрение, разработка  локального нормативного акта в рамках данного предприятия, которые регулируют порядок юр. закрепления прав на СП.

 

В основе принимаемых актов лежат задачи, которые будут обеспечивать:

 

1) Определенный контроль, направленный на создание СП;

 

2) Порядок непосредственного оформления прав на СП;

3) Оформление в документации перехода прав;

 

4) Контроль за устанавливаемыми сроками на исключительное право;

 

5) Ответственность сотрудников в случае неправомерного оформления или использования представленной информации;

 

Также, следует ввести практику заключения гражданско-правовых договоров с работниками, что окончательно будет доказывать служебных характер данного произведения.